以梦为马
无法提供摘要。这是一篇受保护的文章。 Read more
年终奖，本来也没有什么神秘的，就是多一个月的收入。 当然会根据一些评判规则，乘上一些差别微小的系数。 而细究下去，这个系数又受两方面影响，一个当然是个人的业绩表现，另外一个是所在部门的经营表现。 关键… Read more
在2012年的最后几天，我们举行了热闹的务虚会。拍一个全家福留作纪念。 Read more
元旦由于国务院发布的坑爹的换休方案，导致只需要调休一天，就可以享受六天的假期。我们也借这个机会，准备回一趟南通老家。 12／29日出发的那天，天空突然下起了鹅毛大雪，看着地面逐渐积起来的白雪，让我心急… Read more
又到了一年之始，年初的目标依然还在眼前，却又要展望新的一年。 在过去的2012年，虽然不至于2011年那么戏剧化，但更为重要的是，我和我的团队一起逐渐从新鲜的狂热转为对常态的冷静和沉淀。这个阶段，是做… Read more
几周前，干部答辩的时候，关于如何处理公平/公正。我的书面回答是： 回答:今天刚刚处理了一个项目种人员对评价的不同意见的问题。在我来看，在不公开的情况下，公平/公正都是相对的。问题往往不是真的发生了人为… Read more
管理十戒这本书，在内容上并没有多少独特之处。但是其作者，作为可口可乐教父，唐纳德·基奥，因为他的成功也让这本书所讲的道理更令人信服。 正如书中所说的，一些公司的成功，并不就单单因为那些，让事后分析者认… Read more
有时候，纷繁复杂，不清楚哪些是该做的，哪些是不该做的。 但其实，如果能保持一颗单纯的心，用单纯的目标和行动，就能很怡然。 在做开发者的时候，我的单纯的目标，就是能在简历上多加一行。 在做项目管理的时候… Read more
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