正确评价

这几天，公司要求部门干部要和手下的人做一次调级后的人事谈话。
忙忙碌碌了一天半，总算每个人都谈完了。感觉除了个别人，大部分人都会说与同级不同部门的人，还是有点低了的。其实只要是黑箱操作，人们能判断的也就是比较周围的人而已。我们又何尝不是如此，在评判手下能力是否够得上这个级别的时候，不也在暗暗地把他和接近的人作比较呢。
不过好在这次有了更加明确的评分规则，也许这个可以使得评判更加的客观，还是拭目以待吧。