昨天一次大型面试，耗费了一个下午，面试了50多位学生。感触颇多。
一个什么都不会的学生，将来会成为一个技术专家，我不会否定这种可能性。因为公司里现在有很多技术顶尖人才就不是计算机专业出身。
可是如果一个学了计算机4年的同学，到目前coding的程序不到100行，知道的计算机术语，除了书本上，能够知道个asp,vc 6.0就可以炫耀的程度。实在令我很不解。
首先，你们的专业是计算机。所以你们要有专业特质.
如果是个对外贸易的学生，是不会不知道现在的汇率问题，G20峰会议题的吧.那么一个计算机的学生,不要懂得太多,至少也应该了解现在行业中一些最新的信息吧。如果只能告诉我，我会上网，我会C，我会英语，你让我如何区别出你是一个计算机系，还不是一个建筑系的学生呢。
其次，你们是大学生，你们受过高等教育。所以你们要更会去表达个人价值。
现在你们应该是一个准就业的社会人。你们应该清楚找工作，不仅仅是努力去投简历，参加面试。你们必须先要有价值，而且要会表达出你的价值（潜在的也可以）。这就好像是一块原石，虽未被雕琢，但至少粗磨露出一两点，否则面试官就似在赌石。很多同学的简历都有一句话，我相信金子总会发光的。如果你回首四年，找不到一点亮光来说明自己，我想这都半是自欺欺人的话而已。
最重要的，你们是年轻人。所以你们要有朝气，要有抱负。
也许是外部的压力，也许是现实的残酷，你们都刻意的低调，谦虚，安于现实，让我一点都看不到年轻人的初生牛犊不怕虎的气魄。问到你们的价值，不是想听你们谦虚地说，我什么都不会，2000顶多了。。。什么的。其实我们感兴趣的根本不是数字，而是你们得出这些数字的自我价值判断。不过你们还很年轻，你们还有的是时间重塑自己，先好好想想，自己到底想要做什么。想好后，就去行动！