今天事业部长向全体发出了要求！
借此，我也想就我们部门内的一些情况补充一下。
林肯说过：
你可以一時欺騙所有人，也可以永遠欺騙某些人， 但不可能永遠欺騙所有人
我们部门的大部分项目，都基于团队自治，有些项目来自客户，上级的直接压力并不大。
也是“混日子”的天然温床。
事实上，从敏捷团队初始，就出现过有人确实借这样的机会，更加惝然的混日子。
甚至有人拿此作为炫耀，但常常的结果，是损害了团队的利益，更加浪费了自己的宝贵时光！
最后被团队所唾弃。
现在，我对部门有很大的信心，那是因为看到那些矜矜业业的闪光的人，不是一个两个，
而是一个群体！
有些不是项目管理者，却领导者一个团队，
有些不是高级职位者，却能尽职尽责，主动担负团队共同工作。
……
最后，因为有新人的加入，我重申一下MISOL部门内的规定：
1）非特殊项目和理由，不允许浮动出勤！（包括8:30-17:30）
2）非特殊理由，不允许提前去食堂！