工作艺术（2）

工作的最初的新鲜感是短促的，随之而来的是感到工作枯燥，机械重复，无趣味，表现出来就是心态浮躁，做事无兴致。通过改善外部的工作环境，工作内容，常常是不现实的，而且也无益于建立长期稳定积极的工作态度。所以主要还是需要提高自己的心智水品，建立健全正确的工作观。

我想其中一个方法，就是用创造艺术的心态来对待工作，发掘工作中的高级一面，创造工作中的艺术一面。工作纷繁复杂，就算是软件开发这个个体行业，也不能说所有的工作内容都可以简单的艺术化。所以我觉得艺术化，更多的说是一种工作态度，随着这种信念和态度的强化，许多之前不能艺术化的工作内容也可以被转化了。而且，我想能把平时工作的50%作为艺术化的对象，也能使你的工作充满现象力和活力啦。

为了更加具体的讨论工作艺术化的一些方法。我把软件开发的工作划分为几个主要领域：软件文档设计，软件编程开发，软件测试，团队合作，客户交流。在每一个领域，都有艺术化的不同侧重点。简单的可以归纳为

1. 软件文档设计
   软件文档就是一个说明文，软件和其他事物一样，都需要由表及里，由面及点，由通常到特殊的表述。如何根据不同的软件对象，选择表述的方面和表述的手段，都需要艺术化的思维。
2. 软件编程开发
   好像有一本书，就叫做编程艺术。当然设计模式可以说是艺术化的一个典型。
3. 软件测试
   测试本质就是确认程序的正确性。其实，他比编码要虚多了，不同的软件，不同的时期，不同的目的，不同的手段都会演绎很多测试方法。而这些的方法的选择和应用本省就是艺术化的创造。
4. 团队合作
   团队合作是人与人之间的交流，如何从机械呆板的简单交流传化为亲密无间的内心交流，自然是需要艺术化的。其他也包括如何建立艺术化的组织规定，规范等等。
5. 客户交流
   对于客户，有时候不能很直截的提出自己的要求和看法，如何委婉提出自己的看法，如何通过交涉达到双赢，也需要艺术的手法。

今后准备收集一些实例作为对这些领域的具体说明。

总之，我认为，工作艺术化始自于工作态度，建立于实际的行动，升华为一种工作心境，最终成为一个人的工作观。