对于新部门，有两个目标，一个是让我们活下去，就是把我们传统的离岸外包工作继续做好，做强。另外一个就是为了让我们今后能活得更好，将部门的特色凸显出来，打造好Smartphone开发的这张名片。
为了实现这两个目标，想用16个字来概括今后的行动方式
稳中求进；险中求胜；破中求立；减中求精
这是从各个角度来考虑实现这两个目标。稳中求进，代表了我们部门的一大特色，大部分的稳定的包人开发，但这也要求我们稳住目前开发规模的同时，能够寻求突破，取得扩大和进步。险中求胜，反映了Smartphone开发的一个特点，客户可以用一个PPT资料就来询价。如果按照传统的报价方式，相比那些甚至是工作室的开发团队，几乎没有任何竞争力。可是没有外包的机会，就不可能有积累，这也导致下次的报价更加没有优势。所以必须敢于承担那些未知的风险，取得机会，争取胜利。即使交一些学费也是值得的。破中求立体现了目前一些制度的变化。严酷的外部环境，已经不断在警告我们目前一些制度体系已经不合时宜。打破固然重要，但建立一个新的有效率，适应现实的新体系不是一朝一夕就能完成的，这需要在今后很长的一段时间里，由我们自己逐步建立最适合我们的体系。减中求精，体现了人力资源促进的新的方式。在这几年，公司抓住机遇，人员和规模得到了快速的增长。但在现在，需要稍微停一下，好好消化和整理再出发。所以规模也许不会再如此扩大，甚至还肯能缩小。但这不是简单的缩减，而是从内部促进整体的素质提高，增强整体人员的战斗能力。
我想，只要坚持这16个字，就一定可以较好地完成那两个目标。
站在这里，也倍感压力。公司领导看着我，期望我能带领部门，闯出一条路来，圆满实现部门的既定目标。部门同仁也在看着我，希望通过我的传达或者代表公司，给各位指出部门的未来，我们的明天。在目前严苛的外部环境下，确实感觉担子很重。不过看到台下人才济济，生机勃勃，我也充满了信心。让我们在今天这一个富有浪漫色彩的日子一同出发，那么在明年的几天，我们定能说活我们共同的荣耀。正所谓上下同欲者，胜！
最后，将我前些日子刚刚学到的马太效应的圣经典故与各位共勉。
凡有的，还要加给他，叫他有餘；凡没有的，连他所有的也要夺去。
祝福我们大家都能成为市场中前者。