最近参加面试，学会了另类的面试手法。叫做白板测试法。
简单的说，就是在白板上出题目，然后让面试对象在一定的时间里面作答。
原来以为，这就是测试同学的计算机算法，个人逻辑方面的能力。其实不然，里面还能暴露很多方面的能力。从时间前后可以分为
1）对自己能力的信心
有的同学，还没有开始，就开始表现紧张，怕自己听不懂问题，打不出问题等等。这个时候就表现了一个人的自我信心
2）问题交流能力
一般白板的问题，通常是考官边写边说。常常落在白板上的只是关键的要求。这个时候同学不敢问，或者问不清楚，常常搞不清楚考官的题目是什么。而一个好的交流，常常让人表现得成竹在胸。
3）问题分析能力
如何冷静地审题，如何整理自己的思路，都是问题分析能力的体现。这个时候适当在白板上画辅助流程，都能帮助找到合理的思路。
4）问题解决能力
这个最直接，也最容易看到。
5）个人表达能力
通常刻意地会让时间不够。这样基本不会有谁能在限定时间写出完整的程序。不过事先就说不一定要求程序完整，只要能说出自己的思路也可以。而且即使回答对了，也要讲出自己的思路由来。所以这个过程就能充分体现个人表达能力强弱。
6）失败接受能力
因为时间很短，加上紧张，常常有同学没有回答上来。那么是垂头丧气呢，还是积极向上，想回去好好学习呢。都可以看出同学的接受挫折的能力
一个小小的白板，在几分钟内能涵盖很多很多方面的能力的考核。今后活用之。