本来我们Group的女生就比较多，现在加上一些人员变动，女生比男生还多了2名。之前我不觉得有什么。一位领导，很友善地提醒我，要注意一个很大的风险，就是女性员工是有产假的，而之前和之后都有相当不稳定期。当时，考虑到组里面女性比例高，年龄相仿，确实有点担心。不过现在却有点淡然了，对于个人，这个是权力，对于集体这个是义务。我想我能处理好，正如在Group会上所说的，那个时候，就是我们男生该站出来，多付出的时候！因为每个人都会有自己的妻子，孩子。
另外对于最近的一些事情还是感触颇深的。
- 一个之前很有想法，很要强的女职员说，她现在最大的兴趣爱好，就是在家里看孩子。
- 一个类似的女同事的签名：两耳不闻窗外事，一心只做圣贤妈
- 一个孩子3,4岁的女同事告诉我：如果现在有一个4点就能下班，工资3000多的工作，她会毫无犹豫的选择。因为可以更多地照顾自己的孩子。
现在老婆也怀孕了，她的欣喜和对未来的希望，我想她也会和以上的女同事有一样的想法。
本觉得所有的人都会以事业为重的，看来还是要区别看待的。现实中，确实女性比男性更易于牵挂于家庭和孩子。而且很多的母亲，对于孩子的期望，对于孩子的成功的喜悦远远高于对自己的。
我很能感同身受，因为我家里也是如此。我不但不打算去改变什么，而且还要为她们提供稳定，安宁的工作环境，让她们发挥自己工作能力的同时，把更多的时间留给自己的家庭。
最后，舟曲发生泥石流的时候，有一个感人的故事。一位年轻的妈妈，将自己的孩子托举了8个小时获救。这不能不让人惊叹，母爱的力量的爆发是多么的惊人。