这位同事显然是那种最不应该离去的人。他喜欢智能手机，喜欢苹果，工作积极，思维敏捷，认可Scrum，与大家和睦。但是他又是那么有个性，决定了就很难改变。
一次，找他谈话，主要是让他能把自己的经验更好的很其他人配合，因为他属于那种喜欢镀金的人，即使是我们这种要求大家更多创意的团队，显然他也做得过多了，为了一个动画效果，常常一整天都在尝试，调整。
谈完了，我觉得效果不错。可是在Skype中突然跳出来,”对不起，刚才不好意思说，其实我8月底就要辞职了。但是还没有公开，其他人都不知道”。就因为他的这句话，导致我接下来的一个星期都没有什么好心情。因为觉得他在智能手机开发这方面有非常高的悟性，也一直在培养。
这个谈话是7月初的事情。我一直守口如瓶。转眼8月份了，该发生还是发生了。虽然我知道这样的结果，但是还是难过了一阵子。
又做了一次谈话，他确实很有个性。只告诉我很有可能不做这个行业，而且也会离开南京。但是到底去做什么，一直不告诉任何人。呵呵，不知道也无所谓了，既然他这样坚定，肯定是一个更加光明的前途。祝福他。
本来走之前，想开个送别会。可惜偏偏前些日子比较忙，周二又去上海出差。结果他在公司最后一面也没有见着。真是遗憾。
有走的，也有回来的。一位离职的同事，因为通过项目同事了解到我们的开发，非常想回来一起做。于是，从上海出差回来，就看到了他。真的很开心。上次新员工把他的两位同学介绍过来，和那一样的开心。因为通常来说，加入公司，是因为知道公司，离开公司，是因为微观组织问题。可是，他们因为微观组织，加入公司，这难道不让人欣喜嘛。
团队还在扩大，人员还在短缺。不过无论自己多么得为此犯愁，不都是快乐的嘛。