年末检视年初订立计划的完成度,猛然发现还差不少呢.和领导讨论了一下,恍然大悟,原来要实现目标,有下面几个境界
- 小组里人都闲着,还走了不少 -> 今年一塌糊涂,明年更差
- 小组里人都闲着,但是都没走 -> 今年一塌糊涂,明年还有希望
- 小组工作不足,但人都借出去了 -> 今年勉勉强强(借出去的人单价低),明年还要争取更多的工作
- 小组工作饱满,每个人都有工作 -> 今年计划基本达成,明年继续提高
- 小组工作过多,人手不够,还借了很多人 -> 今年可以超额完成,明年要多招些人,经一步扩大
OK，假设你有10个人，工作一年就是120人月，这几种境界分别达到
- 50人月
- 70人月
- 100人月
- 130人月
- 150人月
我呢，顶多处于3那个层次。哎，什么时候能到4呢，我就没有这么烦恼啦