按照指示，又开始一年一度的优秀员工的评比。于是发Mail告知大家踊跃投票。有积极着马上就会Mail了，有的还是要三催四请。这个事情本来是一个小事，却仿佛是一个试金石，代表了大家对集体的向心度。那些三催四请的，也并不是做事磨磨蹭蹭的人，他们折射出来的，是对其他人工作的漠不关心和对集体的无所谓态度。这是我看到的最表面的一重。
可其实有怎能怪他们呢。之前有一位同事问我，加上投票的限定条件（管理人员不能被选），我就只知道XXX了。惭愧！万事源头还是在我这里，在同一个项目的，相互熟知，不在一个项目的，常常一年到头都不知道对方在做什么，又如何让他们选择对方。。。这是我看到的第二重。
那这个优秀员工是否还有意义么?我想还是有的，至少被选出来后，必将成为下一名骨干。不过，下一年如何能让大家都熟知同伴都作了些什么，也是我的一个目标。这是第三重。